认真工作为什么这么难？要不要认真？
本题赢得大家关注，也使本人受到很大的教育，还是希望讨论下去。我想求教各位，造价工作要不要认真？“认真”是不是在这个社会上混不下去了？
全国性的社会公德教育将开始，认真工作算不算一种公德？
以上纯粹是指对待具体的工作态度，而非讨论处世哲学。
做事当然要认真，只是可能有什么别的原因吧。
现在认真的人不多了，所以认真负责的人在社会上还是很受欢迎的，如果你去一些好的企业。
很正常，作为员工工作当然要认真，但是作为领导，他们有他们的高度，他们要权衡事情的利弊，比如在这里少算10万，在别的地方可以进帐20万，当然要牺牲这10万，作为员工就想不通了。
所以有时单位里的一些人，你看他什么都不会，什么都不作，钱比你还拿得多，心里不平衡，其实在领导来讲，这些人创造的价值比你大得多了。
gysfox说的应该是企业的业务方式，但作为行业管理部门，特别是管理造价行业的部门审定标底，应该这样做吗？
以下是引用gysfox在2003-9-19 14:30:00的发言：很正常，作为员工工作当然要认真，但是作为领导，他们有他们的高度，他们要权...说的有点道理
不是因收入少而心里不平衡，否则也不会在现在的单位打工，只因为这里可以为概预算业务人员做点事，比如在有些业务规则上为业务人员说说话、在业务领域做点探讨研究等。
比如说，标底造价审定时，“对多算的应扣除，对漏、少的就算了”这种观点也是领导与员工的不同高度而应该存在的吗？（注意：标底造价的审定调整额度不影响审标单位及人员的经济收入）。
比如说，对于工作过程中一个具体的工序操作（如表格横排还是竖排――不是规范表格），这也需要从不同高度去理解吗？
所有企业及其经理人面临的问题，如何提高所有人员的归属感，同时能够提高大家的工作积极性和创造性呢！
“聪明难，糊涂更难”
这句话，只有经过阅历的人才能理解。
很多事情，其实都是很微妙的，并不是该不该认真这么简单
具体的事情具体分析，个中尺度的把握才是人与人最大的差别！
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