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设计院最注重员工的什么?

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发表于 2014-5-17 18:38:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
好的设计院最注重设计人员的什么? 如果一个员工反应有点慢,也就是说不聪明,他会被淘汰吗?

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发表于 2014-5-17 18:38:30 | 显示全部楼层
跟你说个简单的道理吧“海纳百川”不是因为海的水平有多高。相反,是因为海把自己的位置放在了最低,把自己的胸怀放到了最广,随意他可以让全部的水流向它。态度决定一切。当你永远觉得自己的水平还远远不够!当你懂的越多还能觉得自己未知的东西越多,才说明你还有上升的空间。至于所谓的能力。我更欣赏当年给我上过课的一位教授说的“总体来说,我还是个学徒,只是比大家犯的错误多点。所以记住的教训多点。”
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发表于 2014-5-17 18:38:30 | 显示全部楼层
能力?我觉得最重要的是态度!有能力却不够认真!总以为一些细小的环节自己没必要太认真!那就再有能力也没用了~!有一个端正的态度!技术可以学习么 !
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发表于 2014-5-17 18:38:30 | 显示全部楼层
现在的企业,领导最喜欢的首先要忠诚,然后是业务能力!
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发表于 2014-5-17 18:38:30 | 显示全部楼层
当然是能力 ,比如技术能力、业务能力、人际交往能力
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发表于 2014-5-17 18:38:30 | 显示全部楼层
我感觉注重业务完成效果和时间速度上,给业主的印象等!
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发表于 2014-5-17 18:38:30 | 显示全部楼层
认真的态度,绘图的速度,思维的敏捷
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发表于 2014-5-17 18:38:30 | 显示全部楼层
大的设计院注重的是技术和能力,小的设计院注重的是干活速度快,给设计院快速带来效益!
不聪明,但如果你平时认真、勤快、一丝不苟、注重积累,那么你在设计院还是有一席之地的!
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发表于 2014-5-17 18:38:30 | 显示全部楼层
能力才是王道
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发表于 2014-5-17 18:38:30 | 显示全部楼层
能力和责任心两项最重要
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