工程监理人员是技术重要还是管理经验重要？

zzh715

现在的监理行业要求都比较高，从业人员的素质参差不齐，监理行业所需的监理人员是应该技术水平重要还是管理经验重要啊？

zzh715

监理企业是从事技术服务和管理的特殊行业。既要懂行，还要会管理。

监理的主要工作内容是：质量、进度、投资控制；合同、信息管理和安全文明施工管理；对建设单位和施工单位进行协调。

由此可见，没有技术就不能对工程进行有效控制，不懂管理，就无法对业主提供有效地管理服务。二者相辅相成，缺一不可。

如果是专业监理工程师，就要求侧重于技术；总监就要侧重于管理。

cwh0225

管理与技术同等重要，监理是技术服务行的行业，光有技术，没有好的管理，或者说协调能力，并不能让你的技术优势发挥应有的作用，只有管理没有技术，也有些纸上谈兵了，所以两方面都好才能成为一个出色的监理人

cwh0225

楼上2位说的都很正确，监理是高智能的综合性的人才。技术和管理都必须精通。

本人认为：监理员、专业监理工程师应该偏重于技术。总监（总监代表）偏重于管理。

cwh0225

     工程监理人员技术水平是做好监理工作的基础，管理经验也很重要。所说的经验就是通过工作多年总结的，有经验的监理对施工现场易出现的工程质量通病很了解，对工程施工规范、设计规范也都很熟悉，对设计图纸中易出现的漏、错、碰、缺也比较熟悉。所有工程计量人员要求经验丰富计算精通。并且要有较好的职业道德。

作为监理工程师要有良好的形象与素质；要有独立性与科学性的专业水平；要有高水准的协调能力；以公正、服务、独立、科学的管理水平为基础，以"三控三管一协调"为宗旨，全面开展监理工作。

   监理是一个特殊的行业，要求监理人员的素质较高。但是针对现状，现在监理工资较低，要求的素质也较高，达不到怎么办呢？只好是有个毕业证就可以当监理，当然了我说的是一般的监理工程师或监理员，总监吧还是要有注册本的吗。如果要按正规的话，应该是技术与管理同样重要，为什么说呢？

1、技术不过关，你怎么验收呢？自己都不会怎么去管理施工单位？所以监理人员要有一定的技术能力。

2、假如工程上出现了一些突发事件或工程质量问题，你怎么去解决？怎么去处理？那要靠你的管理和协调能力了。

   所以说监理人员是要求素质很高的，并不是每个人都可以当好监理的，当一名监理容易，但是当好一名合格的监理人民员就不那么容易了。

监理行业也是无序竞争，压低监理费，监理公司便压低监理人员工资，现在监理员一般2000-3000元，现在社会这样工价只能找到没有水平没经验的监理人员。

只要不嫌挣钱少，多少懂一点且能在工地吃苦耐劳，就能干监理工作。其他的冠冕堂皇的话就少说点吧。

监理技术服务和管理协调同等重要。要懂行，还要有经验,会管理。

监理的质量、进度、投资控制；合同、信息管理。

baihei

没有技术咋管理?别人对错都不知道，管理从何说起？

若仅有技术，没有管理方式和方法，只能够是一个技术工人。

在保证技术的前提下进行管理的基础控制，是差要求；在技术保证的前提下管理符合要求，是良好表现；技术保证和管理控制都取得各方承认，是理想结果。