作为施工单位负责人，农民工恶意讨薪你怎么办？

cwh0225 · 发表于 2014-5-17 19:29:29

农民工是弱势群体，不给钱可以找政府，政府说了必须优先解决农民工工资问题，眼下有这种趋势，包工头说亏了，暂且不说因为质量问题返工等，他就鼓动农民工闹事，要工钱不给就找劳动局，地方政府往往是稳定压倒一切、息事宁人，施工单位就只能认栽了，现在建筑市场不景气，施工单位未必就能马上得到建设单位工程款，还的维持项目正常运转等等，作为施工单位负责人有时两头受气，难呀，如作为施工单位负责人你如何作？

cwh0225 · 发表于 2014-5-17 19:29:29

出现这种情况跟项目部管理有一定的关系

1、规范项目部劳务管理，与民工签订合同，无论困难多大都得签，一旦民工恶意讨薪闹事，拿出合同按合同付款

2、出现民工恶意讨薪成功的，多为现场劳务管理的不好，无签到表，无打卡，无合同，无身份证明，工资表或上述表不规范，出现隐患，，政府通常会站在弱势劳工一方，有证据或付款凭证依据的按合同付款，法律支持规范化劳务管理，政府亦是如此。

3、民工头，带头闹事，施工方可以直接发工资给民工，做好合同、签到表，工资表，收款凭证，，施工方不欠民工钱，民工头即使想闹事也闹不起来；民工头只能从其他地方找民工来闹事，这个只要查他们的身份证和合同是否是你所在项目的，一查便知。有合同的按合同，无合同的恶意讨薪，法律上不予支持。

ssdlsy · 发表于 2014-5-17 19:29:29

你说的这种情况也有，要看之前的合同是怎么签订的，双方各退一步。而且一般这种情况都有个领头者的，先做好他的工作。

ssdlsy · 发表于 2014-5-17 19:29:29

我遇见过好几次，走正常程序行不通的，到最好还是要给钱，而且给的比人家干的多很多。不赶上开人大或党代会最好的办法是搞定工头，歪的好使。

ssdlsy · 发表于 2014-5-17 19:29:29

现阶段，是会出现你讲的那些事情，我认为，应该合法用工，及时签订劳务合同，签订质量责任制，对出现的由于质量问题造成的返工要采用照片或录像等有效的法律证据，以便在处理过程中维权。对于恶意讨薪的行为要有相应的证据链。

bridgehihi · 发表于 2014-5-17 19:29:29

楼主说的这事，应该是建筑行业的通病。作为政府应对建筑行业加大法律监管力度，严格按照签订合同条款约定由建设单位向施工单位如期付款（好多是建设单位不能按合同如期付款而引起的连锁反应）。

bridgehihi · 发表于 2014-5-17 19:29:29

和工人有合同，就按合同执行，完不成任务，追究他们违反合同的责任。不能因为同情伤害公司利益。对于恶意讨薪的行为，如果对方行为超出了正常范围，比如破坏公司财物或者扰乱正常办公秩序，可以要求公安部门介入。

bridgehihi · 发表于 2014-5-17 19:29:29

出现这种情况跟项目部管理有一定的关系

1、规范项目部劳务管理，与民工签订合同，无论困难多大都得签，一旦民工恶意讨薪闹事，拿出合同按合同付款

2、出现民工恶意讨薪成功的，多为现场劳务管理的不好，无签到表，无打卡，无合同，无身份证明，工资表或上述表不规范，出现隐患，，政府通常会站在弱势劳工一方，有证据或付款凭证依据的按合同付款，法律支持规范化劳务管理，政府亦是如此。

zjldzhj · 发表于 2014-5-17 19:29:29

现在项目能和施工队伍签订合同，施工队伍和班组能签订合同，但班组长往往不会与工人签订合同，工人大都是班组长从家里带来的一批人，这样就形成了工人没有劳务合同。虽然也经历过几次讨薪事件，里面也掺加了一些外来人员，所以项目一定要做好劳务实名制工作，做好出入登记，这样即使有讨薪，也不会出现大面积的闹事

zjldzhj · 发表于 2014-5-17 19:29:29

说出了大多数施工单位的苦衷，难办啊

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作为施工单位负责人，农民工恶意讨薪你怎么办？

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