对素质不是很高的人该如何进行管理？

wqwangfeng · 发表于 2014-5-17 20:29:29

管理太严了吧，说你不近人情，但是规章制度对他们又不太有效，这种人该如何管理比较好呢？

chenxin360 · 发表于 2014-5-17 20:29:29

面包+大棒

chenxin360 · 发表于 2014-5-17 20:29:29

主要是管理艺术问题，要以人为本，不能以管理者自居。反思一下是否自己的管理问题？

chenxin360 · 发表于 2014-5-17 20:29:29

对部分特别不高的人进行管理时，要因人而异，对症干下药。

lcl999 · 发表于 2014-5-17 20:29:29

一般的情况下，还是以理服人，最有效的手段就是经济手段！

lcl999 · 发表于 2014-5-17 20:29:29

素质不高的人不好管，可能还会连累施工安全和施工质量
有效对该批人员进行管理很有必要
有效手段唯有人民币了：处罚加奖励。

lcl999 · 发表于 2014-5-17 20:29:29

很难管理，只有通过法律和经济手段来控制，当然还要有适当对工人的关心，调动工人的积极性，加大对工人的奖励制度

xxc426 · 发表于 2014-5-17 20:29:29

沟通很重要！换位思考！签订责任状！试试！！！

xxc426 · 发表于 2014-5-17 20:29:29

抓住他的软肋，对症下药。知己知彼，百战不殆

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