有没外地在昆山工作离职讨薪成功的，帮忙支招啊

HECHANG

从原单位离职，至今已有两个月了，走的时候部门主管、经理均已同意，并且签字，可是老板拖着迟迟不同意。因为是第一份工作，当时也没想那么多，离职申请交上去没满一个月，并且老板没同意，我就走了。现在人事主管就以这两个理由，迟迟不给我答复，总说老板心情不好不给办。
原来那份工作每个月是发的生活费，所以工资积下来对我而言也不少了；当时学校直接把档案发到公司，现在人事拖着不给办离职的相关东西，所以我的档案也拿不出来；还有保险，师傅在我先几天离职，至今也是毫无消息的

我现在人在外地，原单位又摆明了拖着不给办离职手续，怎么办才能跟原单位把离职的事办办呢

原先的单位在苏州，哪位在苏州的网友成功离职的帮忙支支招啊，原单位离职问题没解决好，现在的单位合同什么的都不好弄，急呀我

HECHANG

思来想去终于总结出三点方法，不知是否有用。
1。天天堵老板
2。向上级投诉
3。走法律途径

HECHANG

我现在的工作地点跟原单位不在一个城市的

HECHANG

各位网友帮忙出出主意啊，跟我一起分到原单位的几个同学都在我先走了，有两个同学最后是靠老爸出面才把工作辞掉的，剩下的几个是连档案都没拿的直接走人。人事主管一直在拖，说等老板心情好了再说，可是老板什么时候心情才会好呢？

zsm88553909

大部分的人都走了，说明这个单位也不咋地
不过不知道你们双方之间是不是已经签订劳动合同了
按照劳动合同的规定，现在你是占理的
再者说现在的劳动法都是偏重于个人或者职工的
我觉得还是投诉你们的单位吧
法律会还你公道的
另外2楼的朋友说的办法也可以采用
不过就是耽误你的时间与精力了
最好最有用的办法就是投诉你原来的单位

zsm88553909

告他们吧

zsm88553909

1、不能回避，直接找老板谈，你隔着个人事主管没法说
2、老板避而不谈或者发横，你可以直接告诉他准备起诉
3、上述两招不好使，如果你没有违反合同，就起诉吧
现在，尤其是一些小公司迟迟拖着别人档案，实际就是报复，法律不给他们点颜色他们是不知道他奶奶是个老婆儿，再有，大家都不拿起法律武器也把他们惯坏了。
还有一个途径，
曝光！
借助网络，现在的人肉搜索是很恐怖的！

zsm88553909

毕业之前签的一份就业协议，后来为了交五金挂了一家皮包公司的名跟我签了一份合同，目的只是为了交保险。去年底，原单位强迫所有外聘员工签一份合同（里面工资写的850，签的5年），但是我是跟部门里的一同事交换签的，而且我手上只有去年的请假单，考勤表，今年的都没有，这样的情况能投诉吗？

lcl999

打电话给老板，老板说这事他不管，让我跟人事沟通，然后人事再跟他讲；打电话给人事，人事总是说老板不在家，或者老板很不开心。我承认走的时候没满一个月是我不对，然后他们就抓这条，说我的不对，让我等老板开心再说。现在都两个月了，昨天我给人事打电话，人事还冲我发火，说他还要管采购，每天都很忙，让我别去烦他，他也还是一句“等老板开心”，我说不行我就申请仲裁，他说叫我别威胁他，因为威胁也没用，这件事情全在老板，我能做的只有等老板开心

lcl999

以下是引用zl10314205在2008-7-4 16:57:00的发言：毕业之前签的一份就业协议，后来为了交五金挂了一家皮包公司的名跟我签...1、你跟皮包公司签合同，应该来讲跟你服务的单位是没关系的，那档案等应该不会在原单位，没有合同就不是人家的人，档案怎么会转去呢？有了就业协议，没有合同相当于实习期或试用期是可以随时解除合同的。
2、现在的单位很怪，去年底很多单位为了回避新劳动法规定，使用下三滥手段逼迫原有员工（其中聘用居多）重签合同，避免转成无固定期限合同，你新签的五年合同满了就转无固定期合同了，所以我觉得很怪！
3、你可能面临几个问题：工资，这个你可能得诉诸法律了，人走了，他不会轻易给你钱的。档案：你的先确认档案在哪？这种单位有资格落档案么？这点我不太懂。
4、你得咨询法律专业人士，可能能给你比较切合实际的方法。