讨论：现在监理有几种类型的人？

baihei

在外国，是最高水平的人来当监理的，监理比施工、设计的水平都高。在中国，特别是在西部落后地区，监理是施工、设计、监理这三支队伍中水平最差的。这种地方说白了，设计、施工的水平也不咋地。北京大学的就是去卖猪肉也不会来这些鸟不拉屎的地方来当监理的。大学生失业，活该！

         监理队伍中有许多是以前改行过来的，有的以前是卖蛋糕的、杀猪的、理发的、给人搓澡的......确实，现在做生意也不好做，当监理又没有成本，还有红包，又特别好混。如果能够两面三刀，总监、甲方、施工单位几头一起蒙，那就更厉害了。

            当监理太简单了，当监理有N种当法：

            1、“考勤监理”，监理本身水平不高，不知道工地该怎么管，只有靠考勤取胜。甲方对建筑也不懂，只要看到监理在现场他也就放心了。这时，监理跟甲方经常玩猫捉老鼠的游戏，监理主要观察甲方来工地查岗的规律，然后比甲方提前站在现场，主要是搅拌机前，甲方一看见监理在场，也就啥事没有。

请大家跟个帖吧，把你内心那句说出来。

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“身份监理”，这个工程只适合他来监理，因为他是甲方领导的外甥，因为签监理合同的时候，把他定为现场监理成了签合同的附加条件了。还有总监的亲戚，还有质监部门某某的亲戚。他们不学无术，连种田都没学精呢，就扔下锄头来当监理了，他们在工地吃拿卡要，大把大把收红包，把自己养得白胖白胖的。

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“混混监理”，监理本身啥特长都没有，在这样竞争激烈的时代，也不知道怎么就业。后来，经人指点说，如果你啥都不是，你就来当监理吧！他居然就这样混进监理这行业里来了。到了工地啥都看不懂，咋办？接着混莎！不懂装懂，经常说套话，玩“踢足球”，耍“太极”，呵呵，居然混到竣工验收了，还得优秀监理呢！不服不行啊！你满腹经纶，你混给我看看，你嫉恶如仇，你看不惯偷工减料，你混个给我看看，估计你混不到竣工验收。

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 “三陪监理”，监理图纸可以看不懂，但麻将、斗地主一定要会。监理只要会逢迎拍马，递烟、敬酒积极，几方都喜欢你。因为这个工程，你本来就是一个可有可无的人。找个真正专业对口的正规监理，总监得花多少钱去聘用，施工队还能不能干活了，监理老是提出问题整改，施工队咋混呢？这样就造成各方关系紧张起来。

           监理说好当也好当，说不好当也不好当。监理地位低，是各方的出气筒。监理当好了，可以说，回村里当村长没问题。天底下最锻炼人的就两个职业，一个是监理，一个就是村长。

           监理好混，但工资不高，现在工资跟五年前一样，一分没涨，物价倒是涨了几十级的指数。五年前我打电话回家跟父母亲说：“我监理这个月发工资了”。父母亲笑呵呵，跟村里人聊天很自豪的样子。今天跟父母亲一汇报，家人愁眉不展：“怎么工资还这样，这样下去怎么买房子啊！”

           刚毕业的人当监理，过不了几年就报废了，这辈子估计就没啥前途了。施工累点，但能学到东西。一般来说，年轻人搞施工，老年人当监理。

          我也在兼职混监理，我也啥都不是。接着混，发扬死猪不怕开水烫的精神，混吧！

bridgehihi

我国的监理制度是引入FIDC合同条款结合我国的国情而制定的。这时我国正处于从计划经济往市场经济转型的时期。这时的经济还带有很大的计划经济的成分。计划经济的体制决定了我国监理制度从一建立就有其本身的缺陷，难以形成社会化的监理模式。FIDC合同条款是市场经济的产物。市场经济是必须要遵从市场规律，而市场规律最大的特征就是它的开放性和公平竞争性。由于其具有开放性和公平竞争性，就决定了这个合同条款是对我国的传统施工管理方法的否定，以这种合同条款为基础建立工程监理制实际上是对“领导说了算”的一种否定，这样势必要引起两种观念的大冲撞。正像历史呈螺旋形发展一样，在新旧观念的对撞中，新的观念并不是总是占上风。让权势者“说了不算”无异于与虎谋皮。虽然我国强制推行监理制度，但由于两种观念的差异，和建设市场不规范，监理制度在执行过程中变了味、走了样，是非常正常的。中国很多事情都是这样，一个中国特色就使世界很多的先进理念变得与其本意大相径庭。监理制度是我国工程建设中的一个怪胎。

     目前我国的监理队伍人员素质与FIDC从业人员相比普遍较低。我国目前监理人员主要来源有两类：一是设计、施工单位退休、离岗的高级工程师、工程师、技术工人等，这些人应该说是有较丰富的设计与施工的实践经验，一般都担任重要的监理岗位，但他们年龄较大，没有充沛的精力，不能经常到现场了解施工情况，缺乏继续学习的劲头，对新知识的接受能力相对较差。这些人设计与施工的实践经验有较丰富，但相关的法律知识较薄弱，其充量只能做一个质检员或安全员。难于满足真正监理工作的高标准要求。二是近年的大、中专毕业生，这些人有的年轻好学，但缺乏专业实际工作能力和现场协调能力，大多为监理员。由于监理工作的工资待遇偏低，目前监理的工资待遇相当于或低于施工单位力工的工资待遇。这批年轻人现在从事监理工作只是作为一种过渡，如果掌握了一定的业务知识，具备了一定的业务能力，这些人就会跳槽到施工单位或建设单位。这样就造成现在的监理行业缺乏对高素质人才的吸引力，监理队伍不稳定，不利于监理经验的积累和监理事业的发展。更有甚者，一些根本不具备相应业务知识和职业道德的人充斥在监理队伍中。有不在少数的监理人员吃拿卡要，缺乏职业道德，缺乏责任心，严重影响整个监理的形象。因此监理制度已经到了非改不可的地步了