泛海面试初体验---郁闷！！！

敬业、诚信，忠诚、贡献，开拓、创新，立志、图强。泛海的企业文化，是修身、治国、平天下的好典范。
只是比尔盖茨，只有高中学历；只是老基地山东的《大染坊》那家陈六子是要饭的，所以不足以成民族工业家，更别谈上泛海，所以本人乃一介群众，所以呢，自然无法踏足泛海。哈哈！
以下是2007年8月21日成长日记，地址：曙光路世界贸易中心A座18层浙江泛海。
应该说这是一次有特殊意义的面试，因为一般面试都有内行专业人士参加，但是咱泛海不同，她来个人力资源的，所谓外行看热闹，内行看门道啊！
摘录工作岗位要求：
任职条件:
1．35周岁以下;
2．工民建、建筑工程相关专业，本科及以上学历;
3．5年以上相关工作经验，3年以上大型房地产企业预算工作经验;
4．熟悉定额、清单等各类计价方法，熟悉相关专业材料市场价格;
5．能够独立完成招标文件、合同条款的拟定;
6．具备土建预算员资格，能熟练运用预算软件;
7．中级职称，具有注册造价工程师资格者优先.
本人情况是9年相关工作经验，注册造价工程师，在某房产公司担任造价主管。只是可惜啊，咱学历是旁出，非统招。你说咱也是辛苦5年读出来的，国家也认可。可是不行啊，可是人家面试的觉得咱不行。没法！企业文化不同，理念不同。
难道这就是泛海的企业文化和企业理念？

chenxin360

呵呵，是真实体会啊！
你说，咱不是全日制本科难道就只能看大门了？

chenxin360

这家企业的头头是猪脑子，自已不懂行，以为学历=能力
工作都近十年了，比比业绩不就行了?
再不让问几个专业点的问题也行啊?
学校里的专业课不就那几本书么，工作个十年八载的，读的专业书是学校的N倍哦
还是当初的那点道来衡量人
这样玩虑的地方，楼主不去也罢!

chenxin360

hehe，谢谢yorkbay 专家的回复!
是中华英才网猎头推荐的，对方说是企业文化不同哩念也不同.

chenxin360

这次又面试了一家业内很有名的房产公司，面试过程中一切都比较顺利，说好今天给答复的，但是一直没来电话，不知是否因为同样的原因？
学历＝能力？
处理工作到底是靠学历还是靠能力？

owencq

我从您的帖子还不能看出泛海的人力资源认为“学历=能力”。
我认为如果您真想知道人家为什么拒绝您，那么您可以直接致电泛海公司，我相信只要是负责的公司、有前途的公司都会给您一个明白的解释的。当有5个甚至是10个人才进行竞争这一个职位的时候，人力资源部的人员当然会进行最佳的甄选的！
我想我们都不能肯定只有您一个人在竞争这一个岗位，另外，如果泛海公司真是想您所说的“修身、齐家（您没有写，我不知有没有这个）、治国、平天下”，那么，您就更有理由打电话过去了！
相信自己，您一定行的！如果他不入取您，那您也没有必要泄气！这也许说明您未必适合在那家公司工作，这也意味着有更好的公司让您选择！

owencq

以下是引用skullapple在2007-8-22 9:09:00的发言：hehe，谢谢yorkbay 专家的回复!是中华英才网猎头推荐的，...yorkbay这样的勒色也称为“专家”？看看他的发言，一出口就嚷着说泛海的“头头是猪头”，呵呵！我想请问yorkbay朋友，您凭哪一点就断定泛海的领导是“猪头”？凭口说胡话，陈词滥调，断章取义，不动脑子思考！我想您承认吧！
泛海自有她自己的企业文化，自有她自己的人力资源要求，泛海正是由于她的高要求才能有如今的成就！作为一家上市公司的泛海，她如今的业绩足以堵住您的“猪头”言论！
我想您作为筑龙网的版主和“专家”，您也是有点工作资历的人了，呵呵，如此轻易放言，是不是太轻率了点，不是吗？

owencq

谢谢guangyeli 版主，是我自己有些才疏学浅，所以才会如此的。
先提高自己各方面的能力才是关键，只有自己能力提高了，人家才能挑不出问题和毛病。我会更加努力的。

aberchen

以下是引用skullapple在2007-8-27 11:49:00的发言：谢谢guangyeli 版主，是我自己有些才疏学浅，所以才会如此...其实您做的很好，是我发言有点“冲动”了！
我相信您！

aberchen

谢谢guangyeli 版主的鼓励！