企业定额讨论专栏

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企业内部定额是体现企业生产成本管理的企业标准。
1、 讨论一下企业有必要测算编制自己的内部定额吗？
2、 企业内部定额服务的对象是内部成本管理，对企业投标报价（商务标的比值）有作用吗？
3、 企业内部定额编制应遵守的原则。
4、 企业内部定额的结构形式是否应予地区定额相呼应？
5、 企业内部定额中的劳动时间应怎样确定？与劳动定额、地区定额中的劳动时间保持怎样的水平？
6、 企业内部定额中的数据测算（人、材、机、管理费等）应坚持怎样的原则？
7、 企业内部定额的技术水平与地区定额的技术水平应保持怎样的关系？
8、 请编制过企业内部定额的网友，谈一下你的感受。（如：企业要求你认为不合法、数据测算受到某些领导的干摇，降低科学性等）。

石缝草

提起企业定额我就很郁闷，我花了好大地一翻心思，制定了一套测算企业定额的方案，可领导连看也不看啊，

石缝草

提起企业定额我就很郁闷，我花了好大地一翻心思，制定了一套测算企业定额的方案，可领导连看也不看啊，
能否谈一下，领导不看的原因？

石缝草

企业定额对于大中型建筑企业才有条件编制自己的企业定额，象我们这样的小型建筑企业不具备编制自己的企业定额，没有条件啊。

石缝草

我现在的公司就有一部很好的人工定额,它不是根据劳动定额或其它什么定额来编的(当然在实际操作中缺项的还是要参照当地的定额的),而是企业多年的经验积累,每年都根据当年扯皮事进行修定,我们企业称它为人工基价.在不同的地方有不同的人工基价,比如在北京有北京人工基价,在天津有天津人工基价.....

py555

以下是引用wu-peiqi在2005-12-3 19:00:00的发言：企业定额对于大中型建筑企业才有条件编制自己的企业定额，象我们这样的小...1、型建筑企业，可以对地方定额单章取义，将本企业常用的子目，参考其编制应用和劳动定额将人工部分限额后作为企业人工定额，用来编织劳力计划和进行劳资管理。
2、材料和设备可采用指标控制。

py555

以下是引用xiaofx在2005-12-3 19:03:00的发言：我现在的公司就有一部很好的人工定额,它不是根据劳动定额或其它什么定额来编...这才叫真正的企业劳动定额，不过其数额应控制在地区定额中的人工数额内。

py555

编制企业定额市建筑企业管理完善的必然趋向。

dieyi0814

中小型企业可以根据统一定额进行粗放型修编，人工不赞成采用劳动定额，最好根据市场积累的数据。人工的数据积累中小企业可以做到的。机械燃料消耗等可采用指标，折旧等可不考虑，报价时根据实际按财务规则分摊。

dieyi0814

常用项目根据统一定额修编，可采用抓大放小，抓主放次的原则。如：钢筋工程，只考虑钢筋用量即可，其他辅助材料可按百分比含量计入。