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作为技术员如何让劳务队工作有积极性?

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发表于 2014-5-17 18:40:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
我这几天和几位民工师傅打交道,整改验收问题,但是他们的老板派他们来,他们干活都不上心!怎么解决??

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发表于 2014-5-17 18:40:27 | 显示全部楼层
责任到人,跟工资挂钩···这个应该可以取到一定效果
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发表于 2014-5-17 18:40:27 | 显示全部楼层
前面胡萝卜后面鞭子,罚钱和奖励
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发表于 2014-5-17 18:40:27 | 显示全部楼层
这个。。。。。。。。貌似很难

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发表于 2014-5-17 18:40:27 | 显示全部楼层
与施工班组签订优奖劣罚经济协议和建立责任制的方法比较靠谱有就是责任落实到人,质量与经济挂钩。
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发表于 2014-5-17 18:40:27 | 显示全部楼层
你还是和他们的老板(包工头或班组长)沟通,提出整改要求、目标、时限及需要承担的责任等等,让他去指挥民工要好些,说的难听点就是:谁给钱就听谁的所以民工的事情让他们的老板来解决最好。
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发表于 2014-5-17 18:40:28 | 显示全部楼层
他们干活都不上心,解决方法:1、要求他们老板换几个有责任性的人过来干2、包干制或增加工钱来提高民工的积极性。
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发表于 2014-5-17 18:40:28 | 显示全部楼层
跟他们的领导沟通好,让他们领导督促自己的人干活
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发表于 2014-5-17 18:40:28 | 显示全部楼层
需要他们的老板解决才行
大家好才是真的好
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发表于 2014-5-17 18:40:28 | 显示全部楼层
这确实是一个问题,目前普遍的做法是压他们老板,但这样的话工人责任心不是很强

大家好才是真的好
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