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施工员怎样管理一支有靠山的分包队伍?

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发表于 2014-5-17 20:34:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
分包队伍跟项目经理已经合作过几个工程了,由于跟项目经理关系比较好,所以在施工员安排工作方面,分包队伍都很牛逼不知怎样管理,他们才会服从安排?
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发表于 2014-5-17 20:34:32 | 显示全部楼层
首先,自身技术素质要过硬第二,不要存在私心去做管理,要有一颗公正的心。第三不要只是管理,还要做好服务。第四,原则的事情要勇于据理力争。
没私心,有包容心。我相信在哪里也能做好
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发表于 2014-5-17 20:34:32 | 显示全部楼层
首先施工员要和项目经理建立好工作协作关系,这样才能更好的协调分包队与经理的关系
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发表于 2014-5-17 20:34:32 | 显示全部楼层
先跟项目经理打好招呼吧,看看领导的态度,让管就管,不支持就让他们干去,最好有书面东西支持一下,不然公司下来查时,容易背黑锅
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发表于 2014-5-17 20:34:32 | 显示全部楼层
作为管理者,自身条件和工作方法至关重要,要能够管得住、理得顺在不违背原则底线的情况下,尽可能的要多沟通。实在不行的情况下,准备好充分的材料与领导陈述利害,要么换人,要么自己走人,干施工的千万不能不负责任。
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发表于 2014-5-17 20:34:32 | 显示全部楼层
总之不能有私心,因为这年头干工程的也基本上是有靠山的,只要是你有责任心,不吃拿卡要工头也是能理解的,原则问题是不能违反的,要想管理好平时也要和工头多沟通。。
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发表于 2014-5-17 20:34:32 | 显示全部楼层
1、做好协调
2、搞好服务
3、能力服人
4、心态端正
5、沟通交流
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发表于 2014-5-17 20:34:32 | 显示全部楼层
老板不支持谁也没办法现在这社会关系比啥都管用。把自己责任摘清就行了。
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发表于 2014-5-17 20:34:32 | 显示全部楼层
要有“执行力”在一个工地上一个执行力特别重要,要看执行的力度够不够。
要有“凝聚力”。一个项目的班子必须的是整体,团结一致。
要记好责任胜于能力。责任心是关键。
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发表于 2014-5-17 20:34:32 | 显示全部楼层
做自己的事,他强随他强,明月照大江
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