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攻薪计,你有什么谋略?

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发表于 2014-5-18 17:09:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
原话说道:“全师避敌左次无咎,未失常也。”——攻薪计之“走为上”

解析如下:在不利的形势下,要避免同敌人决战,出路只有三条——投降、媾和、退却。三者相比,投降是彻底失败;媾和算一半失败;退却则可转败为胜,所以称“走为上”策。
到此你有什么策略?
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发表于 2014-5-18 17:09:16 | 显示全部楼层
网职场专家提醒:在期待加薪升职的过程中,倘若你使用其他计谋都不奏效的前提下,可以尝试跳槽走人这一策,或许又有柳暗花明之机
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发表于 2014-5-18 17:09:17 | 显示全部楼层
“品质部经理”的虚名钱多多已经担了半年多了,工作一天比一天繁重,可对于加薪的事,领导绝口不提“君子不言利”,钱多多自我安慰。好友叶子指点道:“君子爱财,取之有道。这是你该得的。”是啊,主管着一个部门的工作呢,老拿普通职员的薪水,心理怎能平衡?本以为老总心里有数,今天看来,他是太有数了,专拿老实人节约开支。
也不知道别人都拿多少薪水,公司实行员工收入保密制度,每发工资,出纳都跟FBI似的神神秘秘,把每个员工的工资条裁成一小块儿,你只能老老实实地在自己的工资旁签字,想动心思看别人的,门儿都没有。
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发表于 2014-5-18 17:09:17 | 显示全部楼层
有时候,道德只在游戏双方都遵守规则的时候才有执行的必要
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发表于 2014-5-18 17:09:18 | 显示全部楼层
跟到领导,抓住领导,领导不识才,只能用借外聘高薪激之

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发表于 2014-5-18 17:09:18 | 显示全部楼层
从职能上与其领导沟通
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发表于 2014-5-18 17:09:19 | 显示全部楼层
有能力和相当技术的话,还怕什么
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发表于 2014-5-18 17:09:20 | 显示全部楼层
直接面向植树的经验总结——好专业的知识!虽然不一定能用到,但是也得感谢楼主的分享
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发表于 2014-5-18 17:09:20 | 显示全部楼层
支持这一类的总结帖,分享更多的经验给大家
(凑热闹,我也找一些园林的知识作为补充)
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发表于 2014-5-18 17:09:20 | 显示全部楼层
说的好专业啊,佩服

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