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有没外地在昆山工作离职讨薪成功的,帮忙支招啊

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发表于 2014-6-21 11:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
从原单位离职,至今已有两个月了,走的时候部门主管、经理均已同意,并且签字,可是老板拖着迟迟不同意。因为是第一份工作,当时也没想那么多,离职申请交上去没满一个月,并且老板没同意,我就走了。现在人事主管就以这两个理由,迟迟不给我答复,总说老板心情不好不给办。
原来那份工作每个月是发的生活费,所以工资积下来对我而言也不少了;当时学校直接把档案发到公司,现在人事拖着不给办离职的相关东西,所以我的档案也拿不出来;还有保险,师傅在我先几天离职,至今也是毫无消息的

我现在人在外地,原单位又摆明了拖着不给办离职手续,怎么办才能跟原单位把离职的事办办呢

原先的单位在苏州,哪位在苏州的网友成功离职的帮忙支支招啊,原单位离职问题没解决好,现在的单位合同什么的都不好弄,急呀我

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发表于 2014-6-21 11:00:00 | 显示全部楼层
思来想去终于总结出三点方法,不知是否有用。
1。天天堵老板
2。向上级投诉
3。走法律途径

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发表于 2014-6-21 11:00:00 | 显示全部楼层
我现在的工作地点跟原单位不在一个城市的

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发表于 2014-6-21 11:00:00 | 显示全部楼层
各位网友帮忙出出主意啊,跟我一起分到原单位的几个同学都在我先走了,有两个同学最后是靠老爸出面才把工作辞掉的,剩下的几个是连档案都没拿的直接走人。人事主管一直在拖,说等老板心情好了再说,可是老板什么时候心情才会好呢?

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发表于 2014-6-21 11:00:00 | 显示全部楼层
大部分的人都走了,说明这个单位也不咋地
不过不知道你们双方之间是不是已经签订劳动合同了
按照劳动合同的规定,现在你是占理的
再者说现在的劳动法都是偏重于个人或者职工的
我觉得还是投诉你们的单位吧
法律会还你公道的
另外2楼的朋友说的办法也可以采用
不过就是耽误你的时间与精力了
最好最有用的办法就是投诉你原来的单位

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发表于 2014-6-21 11:00:00 | 显示全部楼层
告他们吧

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发表于 2014-6-21 11:00:00 | 显示全部楼层
1、不能回避,直接找老板谈,你隔着个人事主管没法说
2、老板避而不谈或者发横,你可以直接告诉他准备起诉
3、上述两招不好使,如果你没有违反合同,就起诉吧
现在,尤其是一些小公司迟迟拖着别人档案,实际就是报复,法律不给他们点颜色他们是不知道他奶奶是个老婆儿,再有,大家都不拿起法律武器也把他们惯坏了。
还有一个途径,
曝光!
借助网络,现在的人肉搜索是很恐怖的!

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发表于 2014-6-21 11:00:00 | 显示全部楼层
毕业之前签的一份就业协议,后来为了交五金挂了一家皮包公司的名跟我签了一份合同,目的只是为了交保险。去年底,原单位强迫所有外聘员工签一份合同(里面工资写的850,签的5年),但是我是跟部门里的一同事交换签的,而且我手上只有去年的请假单,考勤表,今年的都没有,这样的情况能投诉吗?

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发表于 2014-6-21 11:00:00 | 显示全部楼层
打电话给老板,老板说这事他不管,让我跟人事沟通,然后人事再跟他讲;打电话给人事,人事总是说老板不在家,或者老板很不开心。我承认走的时候没满一个月是我不对,然后他们就抓这条,说我的不对,让我等老板开心再说。现在都两个月了,昨天我给人事打电话,人事还冲我发火,说他还要管采购,每天都很忙,让我别去烦他,他也还是一句“等老板开心”,我说不行我就申请仲裁,他说叫我别威胁他,因为威胁也没用,这件事情全在老板,我能做的只有等老板开心

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发表于 2014-6-21 11:00:00 | 显示全部楼层
以下是引用zl10314205在2008-7-4 16:57:00的发言:毕业之前签的一份就业协议,后来为了交五金挂了一家皮包公司的名跟我签...1、你跟皮包公司签合同,应该来讲跟你服务的单位是没关系的,那档案等应该不会在原单位,没有合同就不是人家的人,档案怎么会转去呢?有了就业协议,没有合同相当于实习期或试用期是可以随时解除合同的。
2、现在的单位很怪,去年底很多单位为了回避新劳动法规定,使用下三滥手段逼迫原有员工(其中聘用居多)重签合同,避免转成无固定期限合同,你新签的五年合同满了就转无固定期合同了,所以我觉得很怪!
3、你可能面临几个问题:工资,这个你可能得诉诸法律了,人走了,他不会轻易给你钱的。档案:你的先确认档案在哪?这种单位有资格落档案么?这点我不太懂。
4、你得咨询法律专业人士,可能能给你比较切合实际的方法。

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