劳动定额的概念

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劳动定额是指在一定的技术装备、合理的劳动组织与合理使用材料的条件下，规定完成质量合格的单位产品所需劳动消耗量的标准，或规定在单位时间内完成质量合格产品的数量标准。http://www.hfshanghe.com/

在上述的劳动定额概念中，应明确以下几点：
①劳动定额的制定与生产技术装备、合理的劳动组织条件密切相关。所谓生产条件是指生产规模的大小、产品种类的多少、生产稳定的程度、加工制作的环境和生产的设备工具等；技术装备条件是指产品的设计、加工工艺流程、生产技术措施、技术装备程度、劳动者的技术熟练程度等；劳动组织条件是指生产劳动过程的组织与管理、生产技术管理水平的高低等；生产技术与组织条件的不同，制定的劳动定额水平也不同。因此，在制定定额的劳动消耗量时，必须从上述的具体条件出发，制定的定额才具有可行性。
②劳动定额的研究对象是生产过程中活劳动的消耗量，即劳动者所付出的劳动量。具体来说，它所要考虑是完成质量合格单位产品的活劳动消耗量，是指产品生产过程的有效劳动，对产品有规定的质量要求，是符合质量规定要求的劳动消耗量。
③为了使劳动定额在生产管理过程中发挥应有的作用，劳动定额应在产品正式投人生产之前预先进行制定。