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建筑行业最需什么人才

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发表于 2014-6-23 00:08:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
――首届全国建设行业人才交流大会侧记
3月20~21日,由建设部人力资源开发中心主办的首届全国建设行业人才交流大会,在北京中国国际科技会展中心举办。来自全国各地的220余家企事业单位参加了大会,大会提供涉及施工管理、房地产开发、物业管理、规划设计、预算、暖通、质量监理、市场营销等40个专业5000余个职位。
本次交流会吸引求职者近万名。初步统计,求职者中高中级人才相对较少,约占求职者总数的15%。高中级人才绝大多数是带着工作找工作,他们求职目的是寻找更适合自己发展或待遇更好的岗位。求职者中在校大学生约占20%,从他们对工作岗位要求看,期望薪金多数在2000元左右,较比以往更接近现实。
从招展单位提供的5000余个职位看,企业最需要的是中高级复合型管理人才和高技能人才,约占总数的40%,特别是对高技能人才的需求更旺,其中年薪10万以上的高级职位就有300余个。据统计,排在前十位的热门岗位依次为:建筑师、项目经理、土建工程师、概预算人员、电气工程师、监理工程师、营销经理、暖通工程师、行政文员、财会人员。
建设部人力资源开发中心副主任鞠洪芬在接受记者采访时说,随着改革的深入,建筑企业职工队伍呈现出管理层和操作层相分离的趋势,注重管理层的质量和数量,包括生产经营管理、技术管理和行政管理等。从目前建筑企业管理状况看,管理人员专业管理知识深度不够,对新结构、新材料、新工艺处理及应对能力相对较低。既懂建筑市场开发、经营管理,又具有高级专业技术、外语水平高和金融知识丰富的复合型人才非常缺少。能独立开展国际工程承包的经营管理人才更是寥寥无几。具体讲建设行业当前最需要以下几方面的人才。
一是复合型人才。从国内企业来看,急需懂技术会经营的人员;熟悉建筑管理又熟悉技术、经济、法律的人才;懂建筑技术又懂建筑材料的人才;懂建筑技术又懂定额概预算的人才;从事工程建设监理和工程咨询服务的人才;科研开发型人才;项目管理;房地产经营人才等。
从国际经营来看,急需有一定的外语水平和国际建筑市场开发经验,能熟练地进行对外工作交流的从事国际化经营人才;懂得国际工程管理的总承包项目管理人才;能熟练准确计算国际投标报价的人才;了解WTO规则,能熟练运用国际上或工程所在国的各种法律法规,维护企业自身权益的人才;懂得国际工程索赔的合同管理人才;国际工程咨询专业服务人才等。
二是高技能专业人才。最需要专业工长,以及吊车、钢筋、电焊、脚手架熟练操作工。
招展单位中国路桥集团副总裁马嗣俊对记者说,近几年,人才资源的短缺已经成为制约企业快速发展的主要矛盾,企业急需中高级人才,特别是项目经理等高级管理人才,项目经理在集团公司的年薪起码是10万元以上,一般都是在20万元左右。另外高级技工奇缺,现在招高级蓝领比招大学生要难得多。
鞠洪芬说,改革开放以来,特别是近几年来,建设行业人才市场在全国人才市场的影响和带动下有了长足发展,特别是区域性人才市场相对活跃。但由于全国建设行业分布比较分散,信息不灵,沟通不畅,影响了人们对人才市场的了解。建设行业人才市场存在“三不到位”,即对人才市场的宣传工作不到位,对开办人才市场的意义、作用认识不到位,参与市场的主体不到位。一些单位仍继续延用“人才单位所有”计划经济时期的老办法,存在人才流动不起来,布局不合理、人才浪费等现象。可以说目前尚未形成统一的全国性的人才大市场,制约了人才交流、流动和结构调整。这次全国建设行业人才交流大会正是为了适应形势需要,进一步贯彻落实中央人才工作会议精神,促进行业人才的合理流动,满足建设行业企事业单位招聘人才的需要而举办的。建设部和人事部的领导和相关部门都给予了大力支持和指导。
据悉,这是建国以来首次举办建设行业全国性的人才交流大会。
本次交流会吸引了天津合生珠江房地产开发有限公司、河北天山实业集团有限公司、江苏南通三建集团有限公司等20余家知名企业参加。据深圳市龙城建设监理有限公司参会负责人介绍,进京招聘人才看重的北京人才之都的地位,特别是北京建设行业人才济济,可选择面非常广。大会还吸引了像中建集团、中国路桥集团、中国机械工业建设总公司等国有大型企业参加;德国MV设计有限公司、海虹老人牌涂料有限公司等60余家合资、外资、民营企业也到会招展。鞠洪芬说,专业人才交流大会至少要比综合招聘会的签约成功率提高50%以上。像山西省建设厅、济南市长清建筑设计研究院等单位都招到了比较理想的人才。初步统计,交流会当场确定聘用500余人。
鞠洪芬介绍说,建设行业人才市场体系,一定要坚持市场自主发展与政府宏观调控相结合的原则,做到科学性、前瞻性与开放性的统一。使建设行业人才市场由分散布局向统一规划转移。加强国家级建设行业人才市场的龙头地位,努力形成品牌效应,进一步增强国际竞争能力,同时充分发挥全国各地建设行业人才中介机构的补充作用。以专业人才招聘会为主要形式,建立完善网络交流渠道,并构建起区域建设人才市场,让人才真正动起来,使人才市场

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发表于 2014-6-23 00:08:34 | 显示全部楼层
应该走出去,现在长江三角洲、北京都不错!

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发表于 2014-6-23 00:08:34 | 显示全部楼层
综合型

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发表于 2014-6-23 00:08:34 | 显示全部楼层
很难说,看你到哪个层次了

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发表于 2014-6-23 00:08:34 | 显示全部楼层
以下是引用fcjoel2003在2004-4-25 10:05:00的发言:很难说,看你到哪个层次了...

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