一段语言摘录

菜心

背景;
1、公司规定，经济签证必须由预算科长审核。
2、某预算科长，高级预算员水平。
3、预算科长审核上报的经济签证时必然声色俱厉的说：你连这么简单的问题都不懂（比如：土质分类等），就这点水平，还干***工作？
大家讨论；
1、此刻长的“训话”又和不妥之处？
2、施工企业的造价员、造价管理科室与其他专业的同事、职能科室之间应怎样搞好工作沟通？
3、造价员是否应具备良好的工作心态、良好的职业道德和工作的协调合作能力？
4、造价员的工作协调合作能力与专业能力应控制在那一百分比上，才能使自己正常的工作？

菜心

一般来说，这样的领导喜欢训人，不是因为水平高，而是因为很在意他这个“官”!
我不清楚“高级预算员”是个什么头衔，但知道一定不是高水平的象征。
相互理解，相互帮助，在任何行业的同事相处中都是必要的。
不说什么心理状态，只说一个方法：和这样的领导相处，当他训你时，你就当什么也没听到。忽略他的存在得了。

菜心

以下是引用翔宇789在2007-5-14 16:16:00的发言：一般来说，这样的领导喜欢训人，不是因为水平高，而是因为很在意他这个“官”!...说得好！高级预算员只是升级考试完后，跟有关人员处理一下关系，让他保证走一下后门而已。管理的是人心而不是“臭皮囊的人”。

huangjin00751

其他不说，就说“3、预算科长审核上报的经济签证时必然声色俱厉的说：你连这么简单的问题都不懂（比如：土质分类等），就这点水平，还干***工作？”――估计他是娘胎里胎教就做成的“高级”了。^_^

huangjin00751

化悲痛为力量吧，wwg20041016老兄，我在精神上支持下你

huangjin00751

走吧，有这种上司，工作不要也罢，一点尊严都没有.这种人能做高级预算员，可见这公司水平也不怎么样.
工作赚钱是次要的，最重要的是要干得开心.

huangjin00751

听的多了，就当他FP，也不必和他计较，他也就是个业务半通不通的家伙!!!!!