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园林专业毕业生找工作有何技巧?

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发表于 2014-9-7 23:04:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
又快到一年中毕业生的实习高峰,毕业生如何找到自己满意的工作欢迎毕业生在此提问··
非常支持在职人员跟正准备毕业的师弟师妹们一些建议!··您的一点建议,也许会使得他们少走很多弯路!
(凡参与提问与解答的网友均奖励5积分1威望)谢谢大家
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发表于 2014-9-7 23:04:05 | 显示全部楼层
园林找工作,建议刚出来的学生还是去小公司多待待,小公司学的多,各个方面都能接触到,大公司分工细,发展潜力大,园林方面的公司注重学历的少,都是看能力和工作经验,个人感觉,刚出来,还是找个公司实习有好的师傅带,成长的很快的,软件一定要熟。
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发表于 2014-9-7 23:04:05 | 显示全部楼层
多去各大高校的招聘会走走,为自己筹谋更多机会。在面试的时候显示出自己是一个积极主动、能动性墙、求知欲高的学生,而且站在企业的角度想想企业需要怎样的人才、喜欢怎样的人,这样你就可以对号入座,以这个为基点,武装自己的简历,提高自己的录取率。
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论坛游侠

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发表于 2014-9-7 23:04:05 | 显示全部楼层
1 园林找工作建议刚出来的学生还是去小公司多待待小公司学的多各个方面都能接触到大公司分工细发展潜力大园林方面的公司注重学历的少都是看能力和工作经验个人感觉刚出来还是找个公司实习有好的师傅带成长的很快的,软件一定要熟。设计三大软件一定要会用,不一定说非常熟练的运用,但你总得会用。现在的园林公司大部分都是用电脑,不可能全部手绘。而且公司招应届毕业生,不是说你会做施工图、会做方案,而是你软件熟,可以打打下手。
2 找工作之前先对自己所掌握的能力有一个系统的归纳当在面试时能比较简洁流畅的叙述自己所掌握的能力和能对公司创造的利益把自己在校期间的好的作品整理为册在面试时有加分最好在利用毕业之前的空闲期去小公司实习一段时间,面试的时候态度要诚恳。我想没有哪个公司的领导会想用一个很浮的人吧。简历里多写与自己专业相关的实习经历。一般应聘都是先看简历,写其他无关的东西,反而会给人不好的印象。面试的时候,回答的问题要具体。而且不要说自己会做方案,会画施工图,刚毕业的大学生啥经验都没,咋可能会这些。当然,实习许久的另算。不要谈待遇,也不要去问,除非面试官问你。如果面试的人问你的话,最简单最真实的答案就是说当地普通收入吧。
女生一般适合做预算、设计类的工作,不过也有在工地上做的特别好的,我就见过几个。当然,也可以考虑进房地产公司,这样也许会轻松些。
3 冲刺的话要看你的发展方向毕竟刚毕业自己也没有一个特定的目标毕竟不知道那一样自己喜欢干那一样不喜欢这时候比较重要的应该是掌握实际操作能力和提高一些软件的熟练度
4 个人感觉先施工后设计比较好设计的话有施工的底子设计的东西才不会脱离实际这个要看个人发展方向了还有个人机遇了 也有不去工地就能把设计做的很好的人在
5 女生的话像方案设计预算资料标书以这一类 下工地的话比较苦  设计也长加班不过不会像工地风吹日晒的
6 目前没有专门针对的证考证一般都是土建方面的证像建造师造价员注册造价师一类的 像我们在校期间在学校考过一个景观设计师的证 出来之后感觉完全没用没人看这证
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发表于 2014-9-7 23:04:06 | 显示全部楼层
设计三大软件一定要会用,不一定说非常熟练的运用,但你总得会用。现在的园林公司大部分都是用电脑,不可能全部手绘。而且公司招应届毕业生,不是说你会做施工图、会做方案,而是你软件熟,可以打打下手。
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发表于 2014-9-7 23:04:06 | 显示全部楼层
除了具备专业要求的能力,在找工作的时候,还得做好准备,想好面试官可能提的一些问题,该怎么处理
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发表于 2014-9-7 23:04:07 | 显示全部楼层
从各个方面来装扮自己,第一就是简历,多投简历,好让公司发现你,第二就是专业知识要扎实,第三就是多学习面试技巧。让你在面试过程中脱颖而出。
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发表于 2014-9-7 23:04:07 | 显示全部楼层
去大一点的公司比较好,接触的案子比较大,学到的也更多,见识也会越广。

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发表于 2014-9-7 23:04:07 | 显示全部楼层
虽然我还没毕业,但是我感觉学景观的毕业生还是要会熟练操作软件,因为一开始进公司都只是打下手的。还有就是在校期间要准备些做得比较好的作品集,这样面试成功的几率会大好多,因为现在公司应该都比较看中实力。

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发表于 2014-9-7 23:04:10 | 显示全部楼层
是这样理解的钢筋至少要伸入至外侧纵筋内侧,如果当伸入至外侧纵筋时钢筋的锚固长度大于LA时就做成直段就可以了,如果短于LA时就必须做弯钩哦
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